東基連 - 公益社団法人 東京労働基準協会連合会

パワーハラスメント対策を事業主に義務付ける法律が２０２０年６月（中小企業は２０２２年４月）から施行される見通しです。同時に、セクシュアルハラスメント、妊娠、出産、育児・介護休業等に関するハラスメントの防止義務が強化されます。関係政省令、指針等について東京労働局の担当官が説明するセミナーです。