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20241213　監督署と労働基準協会を徹底活用/がんがらがんちゃん
20260805　社有車・マイカー通勤の企業は従業員に周知を！自動車運転に関する改正事項/労務ドットコム
20260805　あかるい職場応援団「職場のハラスメント対策コラム」がスタート/労務ドットコム
20260805　雇用慣行の変化とこれからの退職給付（退職一時金・企業年金）/ニッセイ基礎研究所
20260805　上昇に陰りが見え始めたシニアの就業率/ニッセイ基礎研究所
20260805　ベアなどの「実質的な賃金改善額」は加重平均で１万１,３５０円・３.６６％/JILPT
20260723　労働日数実績に基づく判断が認められたシフト制労働者の年次有給休暇付与日数/労務ドットコム
20260723　骨太の方針2026閣議決定、人事労務管理・社会保障関連の重要記述/ 労務ドットコム
20260723　「いっそ全員出社にしてください」　出社とテレワークの“不公平感”はなぜ生まれるのか/ ITmedia ビジネスオンライン
20260723　急増する「休職代行」、法的リスクは？/ ITmedia ビジネスオンライン
20260723　SDGsに関する企業の意識調査/帝国データバンク
20260715　8月1日から変更される育児休業等給付の申請手続き/労務ドットコム
20260715　同一労働同一賃金ガイドライン等改正に係る厚生労働省解説動画が公開/労務ドットコム
20260715　労働安全衛生法に基づく定期健康診断等の診断項目の取扱いが一部変更になります/ 労務ドットコム
20260715　制度を変えても職場にはびこる「昔の価値観/ I/Tmedia ビジネスオンライン
20260715　従業員サーベイに関する定量調査 パーソル総合研究所
20260709　共働きと夏休みの壁－広がる選択肢、残る課題/ニッセイ基礎研究所
20260709　ワークエンゲージメントの高い人に共通する「上司のサポート」とは/ニッセイ基礎研究所
20260709　卵子凍結に係る職場環境整備奨励金/東京都
20260709　女性活躍のための施設整備助成金/東京しごと財団
20260706　男性の育児休業取得平均日数は63.5日（希望は138.6日）/労務ドットコム
20260706　2026年度規制改革推進に関する答申(案)における人事労務関連事項/労務ドットコム
20260706　増額・導入と減額・廃止が同時に進み、曲がり角を迎える退職金制度/労務ドットコム
20260706　令和8年度「東京都女性活躍推進大賞」募集開始|/東京都
20260706　7月13日から 企業健診を活用した女性従業員の健康支援に取り組むモデル企業を募集/東京都