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20240708　労災認定、事業者は取り消し請求できず最高裁が初判断/日本経済新聞
20240705　来年4月から厳格化される育児休業給付の延長手続き/労務ドットコム
20240702　退職予定者のボーナス「大幅減」は違法か？/ITmedia ビジネスオンライン
20240702　短時間労働者の社会保険加入 企業規模撤廃の方向性/労務ドットコム
20240702　中小企業サイバーセキュリティフォローアップ事業/東京都
20240702　2024年 春季賃上げ要求・妥結状況（最終集計）/東京都
20240702　職場で始める！感染症対応力向上プロジェクト/東京都
20240625　2024年11月1日施行のフリーランス新法の説明資料/労務ドットコム
20240625　膨らむミドルシニア社員の活用が企業の課題に/ニッセイ基礎研究所
20240625　24年夏も猛暑予想、適切な熱中症対策を！/ニッセイ基礎研究所
20240625　【データ】令和５年度労働相談及びあっせんの状況/東京都
20240625　部下の“残業拒否”を、受け入れる義務はある/ITmedia ビジネスオンライン
20240625　年内に商品・サービスを値上げ、7割を超す/東京商工リサーチ
20240621　昼休みの電話応対「残業代を下さい」支払う？/ ITmedia ビジネスオンライン
20240621　厚労省が策定した「個人事業者等の健康管理に関するガイドライン/労務ドットコム
20240621　24年夏も猛暑予想、適切な熱中症対策を！/ニッセイ基礎研究所
20240617　｢社会的地位のための結婚｣規範が根強く残る背景/東洋経済オンライン
20240617　来年4月1日施行 新設された雇用保険の育児関連給付の概要/労務ドットコム
20240617　2024年夏季賞与の動向アンケート/帝国データバンク
20240617　定額減税に関する企業の影響アンケート/帝国データバンク
20240617　あなたの職場の育業いいね！エピソード募集/東京都
20240617　男性育業推進リーダー設置企業を募集/東京都
20240612　都内中小企業のデジタルツール導入を支援/東京都
20240612　「東京都女性活躍推進大賞」募集開始/東京都 )
20240612　ジェンダーギャップ指数2024　日本は118位/内閣府男女共同参画局
20240612　都道府県版ジェンダー・ギャップ指数/地域からジェンダー平等研究会
20240612　専業主婦が国民年金保険料を納める制度に変えると？/|ニッセイ基礎研究所
20240612　｢部下がぐんぐん成長する上司｣がしている質問/東洋経済オンライン
20240612　フリーランスの取引に関する新しい法律が11月にスタート/労務ドットコム
20240606　改正子ども・子育て支援法等が成立/労務ドットコム
20240605　給与とメンタルをむしばむ多重下請け構造/ ITmedia ビジネスオンライン
20240604　転勤がある会社に入社したくない？/労務ドットコム
20240604　熱心な指導とパワハラの境界線が分からないと悩む上司へ/ITmedia ビジネスオンライン
20240604　退職後のキャリア実現、5割が「活用したい制度ない」/ ITmedia ビジネスオンライン
20240604　三井住友海上、話題の制度がもたらした想定外の効果/ ITmedia ビジネスオンライン