働き方改革が始まって、時間外労働時間の上限規制が導入されるとともに、時間外労働・休日労働に関する協定 (36協定)もさまざまな影響を受けて、非常に複雑になりました。 協定内容は指定された様式で労働基準監督署に提出しますが、その際、窓口で記載内容がおかしいと受け付けて もらえなかったり、見直してほしいと指導をうけたりします。こうしたことを避けるため、厚生労働省がホームペ ージで公開している支援ツールを利用して、提出時に指導を受けるリスクのない36協定届をつくる。これが、本セミナーの目的です。