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令和8年度 労務・安全衛生管理連続セミナーのご案内

令和8年度 労務・安全衛生管理連続セミナー

公益社団法人東京労働基準協会連合会では、 令和8年度において「労務・安全衛生管理連続セミナー開催予定表」のとおり、5月から2月の間に6種類のセミナーを予定しています。
このセミナーは会員だけでなく広く一般から参加者を募り、労務管理についての最新の情報を届けることを目的としています。
令和7年度に、7種類17回のセミナーを実施したところ、受講後アンケートにおいて、「仕事の役に立つ」「新たな気付きになった」という積極的な評価と共に、 このセミナーの継続を望む声が多く寄せられたことを受けて、令和8年度においては、講師陣を6名に増やし、 令和7年度同様、労働局や労働基準監督署が進める政策に関して、他省庁の施策も視野に入れるとともに、政策を深く掘り下げることにより、今何が問題となっていて、 各行政がどのような取組をしているのか、それが一般企業にどのような影響を及ぼすのか、企業としてどのような対策を行えばいいのかを、連続的に説明することとしました。
ご興味あるセミナーがありましたら、お気軽にご参加ください。

労務・安全衛生管理連続セミナー開催予定表
開催回セミナー名講演概要講師【予定】
1 令和8年度行政運営方針について
―今年度はどのような課題を巡って行政を進めるのか―
今年度の行政運営方針では何を語っているのか、厚生労働省の予算のほか、他省庁の動向も踏まえ、 労働行政の傾向と対策を読み解きます。 滝澤 成
2男女賃金格差の発生要因とその対応について
― 改正法に基づく対象の拡大 ―
女性活躍推進法における公表の対象が拡大される中、男女賃金格差 の計算と分析に関する基本的な考え方の理解をめざします。 釣 秀平
3労働供給制約下で迎える育成就労制度
― 外国人労働者の労災対策は万全か ―
令和9年4月にスタートする「育成就労制度」の開始まで1年を切り、 外国人労働者とのコミュニケーション、 労働災害の防止に関し、雇用者として知っておくべき事項を解説します。 横川 峰一
4ビジネスと人権の交差点:雇用形態の 多様化に伴う法的リスクと倫理的責任
― 労働者性の再検討を巡って ―
本セミナーでは、多様な働き方に伴う労働者性の判断基準や 法的リスクを解説します。人権尊重や倫理的責任、 最新の法改正についても併せて解説いたします。 古賀 睦之
5カスタマーハラスメントに対する組織的 防衛から「心の健康づくり計画」策定へ
―安全配慮義務の現代的変容―
本セミナーでは、義務化されるカスハラ対策を 安全配慮義務の観点から解説します。また、 「心の健康づくり計画」の趣旨、作り方を解説し、 従業員が安心して働ける職場を実現する実務を提示します。 上島 卓司
63次産業における自律的化学物質管理
―化学物質との上手な付き合い方を考える―
本セミナーでは、清掃業や飲食店などの3次産業における新たな化学物質の「自律的管理」を解説します。洗浄剤等に含まれる化学物質のリスクアセスメントが義務化されたことをうけ、 管理者の選任や具体策を学び、労災を防ぐ実践的な管理手法を提示します。工藤 滝光
1 開催日時及び場所 開催日時と開催場所が決まったセミナーは、労務・安全衛生管理連続セミナー 開催予定表のセミナー名にリンクを設定しています。リンク先のリーフレットを参照ください。
2 参加費 無料
3 実施スタイル 会場のみの対面開催になります。
4 参加できる人 どなたでも参加できます
6 申込 申込は、Web での受付のみとなります。
直下バナー「Web 申込はコチラをクリック」をクリックしてください。
申込受付後、【受付完了通知メール】が送信されます。
Web申込はこちらから
7 リーフレット コチラでご覧いただけます。
お問い合わせ
 公益社団法人東京労働基準協会連合会 企画部
 東京都千代田区二番町9-8  電話:03-6380-8305